員工發展多普康技術成立以來，堅持為不同的員工在不同的階段提供三大成長平臺，事業發展平臺，能力發揮平臺，相輔相成。我們以長遠目標來建設營銷，技術，研發等隊伍，以共同發展的事業、責任、榮譽來激勵和驅動。員工在公平的機會和展示自我的平臺上，滿足自己物質及精神上的成就感。
人才理念以奮斗者為本，公司提供的平臺，你的聰明才智方能很好發揮，并有成就感；沒有責任心，不善于合作，不能群體奮斗的人，等于喪失了在多普康技術進步的機會。我們尊重人才的差異化并著重發揮人才的優勢，用人所長不用人所短，通過多元化的激勵模式，不斷激勵和發揮人才的骨干和帶頭作用，并從外部廣納英才，幫助更多的人才實現自我價值，我們打造為人才提供夢想的平臺。
薪酬福利在多普康技術，我們建立了“對內具有激勵性，對外具有競爭力”統一規范的薪酬管理體系，不僅僅享受豐厚的獎金，彈性工作，績效獎金，年度體檢等其他福利。充分調動員工的積極性、吸納和保留優秀員工。